Public

Tout salarié d’une entreprise du bâtiment amené à accueillir des apprentis.

Pré-requis

• Au moins 2 ans d’ancienneté dans le Bâtiment
• Au moins 2 ans d’expérience dans l’encadrement et/ou à la formation de jeunes (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage)
• Être à 230 de Coef C.C pour les ouvriers

Objectifs pédagogiques

Le candidat Maitre d’Apprentissage Confirmé doit prendre pleinement conscience des 3 rôles qu’implique la fonction :

• Un rôle de formateur en situation de travail
• Un rôle de partenaire relais du centre de formation
• Un rôle de référent, entre le référent parental et le référent professionnel